Dialogue

What type of behaviour at work gets under your skin?

B2
유닛 10
4 m
레슨 4

레슨

Dialogue

  • 인트로

    Now let’s use the new phrases in a dialogue. Read your lines from the screen.

  • 지금 말하기

    My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.

  • 지금 말하기

    Also, her constant impunctuality really gets under my skin.

  • 지금 말하기

    I don’t mind if a colleague points out my mistakes.

  • 듣고 따라 하기

    __ _______ _____ _______ __ ____ ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.

  • 듣고 따라 하기

    ____, ___ ________ _____________ ______ ____ _____ __ ____.

  • 듣고 따라 하기

    _ _____ ____ __ _ _________ ______ ___ __ ________.

  • 지금 번역하기

    직장에서 어떤 행동이 가장 신경을 거슬리게 하나요?

  • 지금 번역하기

    매니저는 팀과 신뢰를 쌓는 방법을 알아야 해요

  • 지금 번역하기

    어려운 대화를 미루기만 하면 문제를 해결하지 못해요

핵심 표현

showing appreciation to colleagues

동료에게 감사 표현하기

addressing conflicts directly

갈등을 직접 해결하기

creating a positive work environment

긍정적인 근무 환경 만들기

어휘

단어
번역
feedback
피드백
communication
커뮤니케이션
collaboration
협업

핵심 문장

Difficult behaviour at work can really affect team dynamics.

직장에서의 어려운 행동은 팀 역학에 정말 영향을 미칠 수 있습니다.

A good leader fosters open communication among staff.

좋은 리더는 직원 간의 열린 소통을 촉진합니다.

Ignoring issues will only make them worse in the long run.

문제를 무시하면 결국 더 악화될 뿐입니다.

Showing appreciation to colleagues can boost morale.

동료에게 감사를 표현하는 것은 사기를 높일 수 있습니다.

Addressing conflicts directly can prevent misunderstandings.

갈등을 직접 해결하는 것은 오해를 예방할 수 있습니다.

Creating a positive work environment is essential for productivity.

긍정적인 근무 환경을 만드는 것은 생산성에 필수적입니다.

실용적인 대화

Employee

I think showing appreciation to colleagues is very important.

동료에게 감사를 표현하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.

Manager

Yes, it can really help build a strong team.

네, 그것은 정말 강한 팀을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

Employee

What should we do about conflicts that arise?

발생하는 갈등에 대해서는 어떻게 해야 하나요?

Manager

Addressing conflicts directly is the best approach.

갈등을 직접 해결하는 것이 최선의 방법입니다.

Employee

I believe creating a positive work environment will help us all.

긍정적인 근무 환경을 만드는 것이 우리 모두에게 도움이 될 것이라고 믿습니다.

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학습 시작

FAQ

이는 동료의 노력과 지원에 대해 감사의 마음을 표현하는 것을 의미합니다.
갈등을 직접 해결하면 문제를 명확히 이해하고 오해를 방지할 수 있습니다.
긍정적인 근무 환경을 조성하면 직원의 만족도와 생산성이 향상됩니다.

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