레슨
Can we have a chat about your timekeeping?
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인트로
According to William Somerset Maugham, an English writer: People ask you for criticism, but they only want praise.” Let's talk about giving feedback. Begin by asking a short and important question.
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지금 말하기
Would now be a good time to talk about…?
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지금 말하기
Can we have a chat about your timekeeping?
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지금 말하기
Would you like a few pointers on your…?
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듣고 따라 하기
_____ ___ __ _ ____ ____ __ ____ ______?
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듣고 따라 하기
___ __ ____ _ ____ _____ ____ ___________?
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듣고 따라 하기
_____ ___ ____ _ ___ ________ __ _____?
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지금 번역하기
지금 …에 대해 이야기해도 괜찮을까요?
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지금 번역하기
시간 관리에 대해 이야기 나눌 수 있을까요?
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지금 번역하기
...에 대해 몇 가지 조언을 드려도 괜찮을까요?
핵심 표현
discuss your performance
당신의 성과에 대해 논의하다
share my thoughts
내 생각을 나누다
provide constructive criticism
건설적인 비판을 제공하다
어휘
핵심 문장
I would like to give you some feedback on your recent work.
최근 작업에 대해 피드백을 드리고 싶습니다.
Let us discuss your timekeeping and its impact on the team.
귀하의 시간 관리와 그것이 팀에 미치는 영향에 대해 논의합시다.
Are you open to receiving a few pointers on your project?
프로젝트에 대한 몇 가지 조언을 받을 준비가 되셨나요?
I would like to discuss your performance over the last month.
지난 한 달 동안의 성과에 대해 논의하고 싶습니다.
I am happy to share my thoughts on how you can improve.
어떻게 개선할 수 있는지에 대해 제 생각을 나누게 되어 기쁩니다.
It is important to provide constructive criticism to help others grow.
다른 사람들이 성장할 수 있도록 건설적인 비판을 제공하는 것이 중요합니다.
실용적인 대화
Would now be a good time to discuss your performance?
지금 당신의 성과에 대해 논의하기 좋은 시간인가요?
Yes, I would like to hear your feedback.
네, 당신의 피드백을 듣고 싶습니다.
I want to share my thoughts on your recent work.
최근 작업에 대한 제 생각을 나누고 싶습니다.
I appreciate any suggestions you have for improvement.
개선을 위한 어떤 제안이든 감사히 받겠습니다.
It is essential to provide constructive criticism.
건설적인 비판을 제공하는 것이 필수적입니다.
FAQ
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B2⭐ Giving and receiving feedback 🕊️
Can we have a chat about your timekeeping?
Giving feedback
I’ll cut to the chase.
Say what happened
It meant that
Say how it affected you
Would you be open to…?
Solve the problem together
Test
Challenge time
B2⭐ Difficult conversations ⛳️
Point out
Draw attention to
Get under your skin
Iritate
Put off
Postpone
Dialogue
What type of behaviour at work gets under your skin?
Test
Challenge time
